Kasubbag Kepegawaian dan Ortala MS Kota Subulussalam Ikuti Bimbingan Teknis Kepegawaian Secara Daring
Subulussalam, 18 Desember 2025
Kasubbag Kepegawaian dan Organisasi Tata Laksana (Ortala) Mahkamah Syar’iyah Kota Subulussalam, Bapak Furqan Rizal, S.Mn., M.S.P., mengikuti kegiatan Bimbingan Teknis (Bimtek) Kepegawaian yang diselenggarakan oleh Mahkamah Agung Republik Indonesia selama tiga hari, mulai Selasa, 16 Desember 2025 hingga Kamis, 18 Desember 2025. Kegiatan ini dilaksanakan secara daring melalui platform Zoom Meeting, dengan melibatkan para pengelola kepegawaian dari seluruh satuan kerja di lingkungan Mahkamah Agung dan badan peradilan di bawahnya.
Pelaksanaan Bimtek Kepegawaian ini merupakan tindak lanjut dari Surat Undangan Sekretariat Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 380/SEK/UND.KP/XII/2025 tanggal 15 Desember 2025 perihal Undangan Rapat/Bimbingan Teknis Kepegawaian, yang ditujukan kepada pejabat dan pegawai pengelola kepegawaian, termasuk Kepala Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi, dan Tata Laksana pada satuan kerja tingkat pertama.
Kegiatan dibuka secara resmi pada Selasa, 16 Desember 2025, dengan agenda pembukaan yang diikuti oleh seluruh peserta secara virtual. Bimbingan teknis ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan pemahaman teknis para pengelola kepegawaian, sekaligus mendukung pemenuhan Jam Pelajaran (JPL) bagi pegawai, khususnya dalam pengelolaan manajemen sumber daya manusia aparatur yang profesional, akuntabel, dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku di lingkungan peradilan.
Selama tiga hari pelaksanaan, peserta mendapatkan berbagai materi strategis dan teknis yang disampaikan oleh narasumber dari Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI. Pada hari pertama, materi yang disampaikan meliputi Manajemen Talenta dan Manajemen Kinerja, yang menekankan pentingnya pengelolaan potensi pegawai secara terencana serta penerapan sistem kinerja yang terukur dan berorientasi pada hasil. Selanjutnya, pada hari kedua, peserta dibekali dengan pemahaman mengenai Sistem Merit serta Promosi dan Mutasi Kepegawaian (I-Mut), sebagai bagian dari upaya mewujudkan pengelolaan kepegawaian yang objektif, transparan, dan berbasis kompetensi.
Pada hari ketiga, Bimtek dilanjutkan dengan materi Kenaikan Pangkat dan Pencantuman Gelar, serta Disparitas Data Kepegawaian, yang bertujuan untuk menyamakan persepsi dan meningkatkan ketelitian dalam pengelolaan data kepegawaian agar selaras antara satuan kerja dan pusat. Seluruh rangkaian kegiatan berlangsung sesuai jadwal yang telah ditetapkan dan diikuti dengan antusias oleh para peserta dari berbagai wilayah.
Melalui keikutsertaan dalam Bimbingan Teknis Kepegawaian ini, diharapkan Kasubbag Kepegawaian dan Ortala Mahkamah Syar’iyah Kota Subulussalam dapat mengimplementasikan ilmu dan pemahaman yang diperoleh dalam pelaksanaan tugas sehari-hari, khususnya dalam meningkatkan kualitas tata kelola kepegawaian, organisasi, dan tata laksana di lingkungan Mahkamah Syar’iyah Kota Subulussalam. Selain itu, kegiatan ini juga menjadi sarana koordinasi dan penyamaan persepsi antar pengelola kepegawaian demi mendukung terwujudnya birokrasi peradilan yang profesional, modern, dan berintegritas. (d)
